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Pflegefachkraft für die geriatrische Station (m/w/d/x)

  • KMG Klinikum Sondershausen
  • Voll/Teilzeit
  • Publiziert: 27.06.2022
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Unser KMG Klinikum Sonderhausen verfügt über 160 Betten und 6 Fachabteilungen. Jährlich werden hier etwa 9000 Patient*innen stationär behandelt und 8000 ambulant. Das am Kyffhäuser gelegene hochmoderne Krankenhaus ist ein entscheidender Anker für die stationäre und ambulante medizinische Versorgung im Kyffhäuserkreis und akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena.
 
Unsere Klinik für Geriatrie verfügt über 36 stationäre Behandlungsplätze und wird ergänzt um 10 weitere Plätze in der Tagesklinik. Das Team der Pflege besteht aus 21 Kolleg*innen, die in einem multiprofessionellen Team zusammenarbeiten. Unsere Patient*innen werden im Durchschnitt 10 bis 15 Tage in unsere Klinik für Geriatrie behandelt, so dass wir eine deutliche intensivere Bindung gestalten können und wir die Erfolge im Behandlungsverlauf zu sehen bekommen. Und das unterscheidet uns grundlegend von anderen Kliniken, denn zusätzlich zu den längeren Behandlungsverläufen in unserer Klinik für Geriatrie findet durch die Anbindung an unsere geriatrische Tagesklinik oftmals die Weiterführung der Therapien und somit der Betreuung unserer Patient*innen statt.
 
In der Klinik für Geriatrie arbeiten wir mit den Patient*innen unter realitätsnahen Bedingungen. Das bedeutet für unseren Klinikalltag, dass wir sowohl mit einer Übungsküche als auch mit einer Übungsdusche ausgestattet sind. Ergänzt wird unser Behandlungsspektrum um einen Snoozelraum mit Licht- und Musikeffekten sowie einer Geh-Strecke im Innen- und Außenbereich.

Warum wir Ihre erste Wahl sind

  • Perspektive: Wir bieten Ihnen eine interessante, verantwortungsvolle und vielfältige Tätigkeit an einem sehr modern ausgerichteten Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren.
  • Team: Im Dienst arbeiten Sie mit mindestens einer weiteren Fachkraft zusammen. Wir sind ein familiäres Team, das gern auch außerhalb der Arbeit miteinander im Kontakt steht und gemeinsam etwas unternimmt. Darüber hinaus veranstalten wir regelmäßig Teamevents. Wir stehen füreinander ein und arbeiten Hand in Hand - bei uns weiß jeder, was wann zu tun ist.
  • Onboarding: Bei uns werden Sie von Anfang an nicht allein gelassen, denn wir nehmen Sie an die Hand und stellen Ihnen eine*n Mentor*in zur Verfügung. Sie erfahren eine stufenweise Einarbeitung gemäß unseres strukturierten Einarbeitungskonzeptes. Wir führen mit Ihnen in regelmäßigen Abständen Reflektionsgespräche und jede*r unserer Kolleg*innen steht Ihnen in der Einarbeitungsphase und darüber hinaus gern zur Seite. Wir holen Sie im Rahmend es Onboardings auf dem Stand ab, auf dem Sie sich befinden und besprechen gemeinsam Ihre zukünftige Entwicklung.
  • Work-life Balance: Bei uns wissen Sie bereits 2 Monate im Voraus wie Sie arbeiten müssen. Wir gestalten den Dienstplan gemeinsam im Team unter Berücksichtigung der Wünsche der Kolleg*innen. Müssen Sie doch einmal aus dem Frei einspringen, dann erhalten Sie hierfür bei uns einen extra Bonus. Uns ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sehr wichtig.
  • Austausch: Uns ist es wichtig, mit Ihnen in Kontakt zustehen. Daher führen wir neben regelmäßigen Teambesprechungen auch mindestens einmal im Jahr ein strukturiertes Mitarbeiter*innenentwicklungsgespräch mit Ihnen.
  • Weiterentwicklung: In der Klinik für Geriatrie sind wir ein Team, das sich gern weiterentwickelt – fachlich sowie persönlich. Daher nehmen wir Ihre persönlichen Entwicklungswünsche ernst und unterstützen Sie gern in diversen Weiterbildungen, wie z.B. im Wundmanagement, in der Fachpflege für Geriatrie, in der Praxisanleitung und vielen weiteren.
  • Veränderungsbereitschaft: Bei uns erhalten Sie den notwendigen Handlungsspielraum, um bestehende Prozesse und Strukturen kritisch zu hinterfragen und aktiv mitzugestalten.
  • Benefits: Wir bieten Ihnen wettbewerbsfähige Löhne und eine betriebliche Altersvorsorge in unbefristeter Anstellung. Bei uns erhalten Sie attraktive Mitarbeiter*innenangebote bei über 250 Top Marken, welche darauf warten, von Ihnen in Anspruch genommen zu werden.

Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team zu begrüßen, wenn

  • Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft /Altenpfleger (m/w/d/x) verfügen und neue Ideen gepaart mit Berufserfahrung mitbringen.
  • Sie mit Herzblut vor allem ältere und alte Patient*innen betreuen, eine positive Ausstrahlung haben und Ihrem Beruf mit Leidenschaft und Einfühlungsvermögen nachgehen.
  • Sie über ein ganzheitliches, patientenorientiertes Pflegeverständnis sowie über fundiertes Fachwissen verfügen und die Bereitschaft zur Weiterentwicklung Ihrer Fach- und Methodenkompetenz für Sie selbstverständlich ist.

Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie wollen uns kennen lernen? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung.

Für einen ersten Kontakt steht Ihnen gern unsere Pflegedienstleiterin, Friederike Müller zur Verfügung.
  • Friederike Müller
  • Pflegedienstleitung
  • +49 (0) 3632 - 67 51 12 01
 
Der passende Job ist nicht dabei? Wir freuen uns auf Ihre Initiativbewerbung!

Sie haben Fragen rund um das Bewerbungsverfahren? Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen.

Caroline Wendt
Leiterin Personalentwicklung und Personalrecruiting
+49 151 - 18 02 23 57
c.wendt@kmg-kliniken.de
Heike Fischer
Spezialistin Personalrecruiting
+49 151 180 250 52
h.fischer@kmg-kliniken.de