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Pflegefachkraft für die Zentrale Notaufnahme (m/w/d/x)

  • KMG Klinikum Sondershausen
  • Vollzeit
  • Publiziert: 27.06.2022
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Unser KMG Klinikum Sonderhausen verfügt über 160 Betten und 6 Fachabteilungen. Jährlich werden hier etwa 9000 Patient*innen stationär behandelt und 8000 ambulant. Das am Kyffhäuser gelegene hochmoderne Krankenhaus ist ein entscheidender Anker für die stationäre und ambulante medizinische Versorgung im Kyffhäuserkreis und akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena.
 
Die Zentrale Notaufnahme an unserem KMG Klinikum Sondershausen zählt mit ihren 6 Behandlungsplätzen zu den kleineren Rettungsstellen im Umland und ist seit 2013 als regionales Trauma-Zentrum zertifiziert.
 
In der ZNA sind wir ein leistungsstarkes Team bestehend aus 13 examinierten Pflegefachkräften, Notfallpfleger*innen und Rettungsassistent*innen. Wir sind durch unsere langjährige Berufserfahrung und Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen (u.a. im Bereich der interdisziplinären Notfallmedizin) ein engagiertes fachlich gut ausgebildetes Team, für das die multiprofessionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein wertschätzender Umgang untereinander wichtig ist – und das berufsgruppenübergreifend.

Unsere ZNA zeichnet sich dadurch aus, dass wir an 7 Tagen in der Woche 24 Stunden Zugriff auf Ärzt*innen aller Fachrichtungen haben. Wir schätzen die Notwendigkeit der Behandlungszeit der Patient*innen eigenverantwortlich anhand des Manchester-Triage-Systems ein. Die  professionelle Erstversorgung unserer Patient*innen ist uns wichtig - daher arbeiten Sie immer mit mindestens einer weiteren Fachkraft zusammen.

Warum wir Ihre erste Wahl sind

  • Abwechslung: Bei uns in der Zentralen Notaufnahme ist kein Tag wie der andere.
  • Perspektive: Wir bieten Ihnen eine interessante, verantwortungsvolle und vielfältige Tätigkeit an einem sehr modern ausgerichteten Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren. Bei uns können Sie alles, was Sie gelernt haben, einsetzen und erhalten somit maximale Flexibilität, in allen Fachrichtungen kompetent agieren zu können.
  • Team: Im Dienst arbeiten Sie mit mindestens einer weiteren Fachkraft zusammen. Wir sind ein familiäres Team, das gern auch außerhalb der Arbeit miteinander im Kontakt steht und gemeinsam etwas unternimmt. Darüber hinaus veranstalten wir regelmäßig Teamevents. Wir stehen füreinander ein und arbeiten Hand in Hand - bei uns weiß jeder, was wann zu tun ist.
  • Onboarding: Bei uns werden Sie von Anfang an nicht allein gelassen, denn wir nehmen Sie an die Hand und stellen Ihnen eine*n Mentor*in zur Verfügung. Sie erfahren eine stufenweise Einarbeitung gemäß unseres strukturierten Einarbeitungskonzeptes. Wir führen in regelmäßigen Abständen mit Ihnen Reflektionsgespräche und jede*r unserer Kolleg*innen steht Ihnen in der Einarbeitungsphase und darüber hinaus gern zur Seite.
  • Work-life Balance: Wir sind stets um flexible Arbeitszeiten bemüht, sodass auch Kinder in Ihrer Familie nicht zu kurz kommen. Bei uns wird der Dienstplan zwei Monate im Voraus geplant und es besteht die Möglichkeit, gemeinsam im Team auf die Wünsche der Kolleg*innen Rücksicht zu nehmen. Müssen Sie doch einmal aus dem frei einspringen, dann erhalten Sie hierfür bei uns einen extra Bonus.
  • Austausch: Uns ist es wichtig, mit Ihnen in Kontakt zu stehen. Daher führen wir mit Ihnen neben regelmäßigen Teambesprechungen auch mindestens einmal im Jahr ein strukturiertes Mitarbeiter*innen-Gespräch.
  • Weiterentwicklung: In der ZNA sind wir ein Team, das sich gern weiterentwickelt – fachlich sowie persönlich. Daher nehmen wir Ihre persönlichen Entwicklungswünsche ernst und unterstützen Sie gern auch in der Weiterbildung zum/zur Notfallpfleger*in.
  • Veränderungsbereitschaft: Bei uns erhalten Sie den notwendigen Handlungsspielraum, um bestehende Prozesse und Strukturen kritisch zu hinterfragen und aktiv mitzugestalten. Seien Sie mutig und stellen Fragen.
  • Benefits: Wir bieten Ihnen wettbewerbsfähige Löhne und eine betriebliche Altersvorsorge in unbefristeter Anstellung. Bei uns erhalten Sie attraktive Mitarbeiter*innenangebote bei über 250 Top Marken, welche darauf warten, von Ihnen in Anspruch genommen zu werden.

Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team zu begrüßen, wenn

  • Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d/x) oder zur OTA bzw. MTA-O verfügen.
  • Sie offen sind für Veränderungen und sich in einem aufgeweckten, interessierten Team wohl fühlen.
  • Sie in stressigen und herausfordernden Situationen, die eine Notaufnahme mit sich bringt, einen kühlen Kopf bewahren und den Überblick behalten.
  • Sie mit Ihrer authentischen offenen Art der Kommunikation empathisch auf unsere Notfallpatient*innen zugehen und Ihnen der Umgang mit dem PC nicht fremd ist.

Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie wollen uns kennen lernen? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung.

Für einen ersten Kontakt steht Ihnen gern unsere Pflegedienstleiterin, Friederike Müller zur Verfügung.
  • Friederike Müller
  • Pflegedienstleitung
  • +49 (0) 3632 - 67 51 12 01
 
Der passende Job ist nicht dabei? Wir freuen uns auf Ihre Initiativbewerbung!

Sie haben Fragen rund um das Bewerbungsverfahren? Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen.

Caroline Wendt
Leiterin Personalentwicklung und Personalrecruiting
+49 151 - 18 02 23 57
c.wendt@kmg-kliniken.de
Heike Fischer
Spezialistin Personalrecruiting
+49 151 180 250 52
h.fischer@kmg-kliniken.de