* Die Prämie gilt für examinierte Pflegefachkräfte, die in den letzten 12 Monaten nicht bei den KMG Kliniken beschäftigt waren. Weitere Voraussetzungen für die Auszahlung sind die Einstellung der betreffenden Bewerber*innen am KMG Klinikum Güstrow. Die ersten 5.000 € der Prämie werden mit dem ersten Gehalt und die weiteren 5.000 € mit dem ersten Gehalt nach bestandener Probezeit ausgezahlt. Die Prämie ist ein Bruttobetrag. Der volle Betrag wird bei einer Vollzeitanstellung gezahlt. Bei einer Teilzeitstelle wird die Prämie anteilig reduziert - so wird zum Beispiel bei einer halben Stelle die halbe Prämie gezahlt. Das Angebot ist gültig für Arbeitsverträge, die in der Zeit vom 25. September 2020 bis zum 30. Juni 2021 mit uns geschlossen werden.

** Die ersten 2.500 € der Prämie werden beim Beginn und die weiteren 2.500 € nach dem Ende der Probezeit der geworbenen Pflegefachkraft ausgezahlt. Dies gilt für alle Kolleg*innen in Festanstellung, die eine Pflegefachkraft in der Zeit vom 25. September 2020 bis zum 30. Juni 2021 werben. In der Bewerbung muss der Name des Mitarbeiters bzw. der Mitarbeiterin stehen, der bzw. die geworben hat. Ein Anspruch auf Auszahlung der Prämien entsteht nur dann, wenn zum Auszahlungszeitpunkt zwischen dem werbenden Mitarbeiter / der werbenden Mitarbeiterin und dem KMG Klinikum Güstrow ein gültiger Anstellungsvertrag besteht.