Seit unserer Gründung 1991 im Land Brandenburg haben wir erfolgreich in den Nordosten Deutschlands expandiert.

Wir sind ein privater Gesundheitskonzern, der Akutkliniken, Rehabilitationskliniken sowie  Pflegeheime für Senior*innen und für Menschen mit Behinderung  betreibt. Darüber hinaus bietet unser Unternehmen eine ambulante Versorgung in Medizinischen Versorgungszentren und ambulanten Pflegediensten an.

Wir sehen unsere Aufgabe darin, die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Patient*innen, Bewohner*innen und Klient*innen zu verbessern und zu erhalten. Der Kern unseres Selbstverständnisses ist die Kombination einer hochqualifizierten medizinischen und pflegerischen Versorgung mit einer familiären Atmosphäre in unseren Einrichtungen.

Produkte, Services, Leistungen

In unseren Akutkrankenhäusern bieten wir eine Grund-, Regel- und Schwerpunktversorgung für die Menschen in der Region auf hohem Niveau an. Darüber hinaus haben wir Zentren gebildet und Spezialgebiete profiliert, die von überregionaler Bedeutung sind. In Kombination unserer Kliniken mit unseren Arztpraxen, Rehakliniken, Pflegeeinrichtungen, ambulanten Pflegediensten und umfassenden Therapieangeboten sind wir in der Lage, Gesundheit aus einer Hand anzubieten.

Beispiele, auf welchen Gebieten unsere Kliniken überregional agieren:

• KMG Klinikum Güstrow

  • Klinik für Orthopädie – hier wenden wir unter anderem das Verfahren der autologen Chondrozytentransplantation an – mit zertifiziertem EndoProthetikZentrum

  • eine der größten Kliniken für Geriatrie des Landes Mecklenburg-Vorpommern

  • Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe – mit perinatologischem Schwerpunkt – mit neuen eingerichteten modernen Kreißsälen – mit Elternschule

  • Klinik für Gastroenterologie, Stoffwechselerkrankungen, allgemeine Innere Medizin und Palliativmedizin – mit Kapselendoskopie der neuesten Generation – mit ERCP-Raum der neuesten Generation - Endosonografie

  • Klinik für Rhythmologie und klinische Elektrophysiologie – ausgestattet mit zwei EPU-Laboren der neuesten Generation, die international jedem Vergleich standhalten

  • Apotheke mit hochmodernem Sterilbereich
     

• KMG Klinikum Kyritz

  • Zentrum für Unfall-, Handchirurgie und Orthopädie, Replantationszentrum – mit am Klinikum entwickelter Implantationsmethode für Fingergelenksprothesen

  • Klinik für Orthopädie – mit EndoProthetikZentrum der Maximalversorgung

  • Klinik für Rheumatologie und klinische Immunologie
     

• KMG Klinikum Wittstock

  • Klinik für Innere Medizin I – eine der größten Kardiologien des Landes Brandenburg – mit CPU – mit Herzkatheter-Angiografie-Anlage der neuesten Generation
     

Das sind lediglich einige Beispiele. Eingehender können Sie sich auf unserer Webseite bei den jeweiligen Einrichtugen informieren. Auch unser YouTube-Kanal bietet tiefergehende Einblicke in unsere Arbeit.

Das bieten wir, damit Sie sich als Mitarbeiter*in wohl fühlen bei uns:

• Wir sind kinder- und familienfreundlich. Wir ermöglichen es fast jedem Elternteil – also Mutter und Vater gleichermaßen – dass sie Elternzeit nehmen können. Oder wir schaffen Teilzeitangebote während der Elternzeit. An zwei KMG Standorten verfügen wir auch über eine Betriebs-Kita. Für Kitaplätze können Zuschüsse gezahlt werden.
• In den Pflege-Einrichtungen haben wir zur Konzentration auf die eigentlichen Pflegeaufgaben Entbürokratisierungsprogramme gestartet.
• Wir investieren in das Zusammengehörigkeitsgefühl unserer Mitarbeiter*innen, damit wir uns alle als Teil der KMG-Familie fühlen können. Das machen wir mit Weihnachts- oder Sommerfeiern in den Einrichtungen oder zum Beispiel mit regelmäßigen Ausflügen zu Konzerten und Sportveranstaltungen in die KMG-Entertainment-Suite in der Mercedes-Benz Arena Berlin nach dem Rotationsprinzip für Mitarbeiter, die besondere Leistungen erbringen.
• In allen Bereichen, in denen es möglich ist (Verwaltung) haben wir Vertrauensarbeitszeit in großzügigen Gleitarbeitszeitmodellen.
• Auf mittlerer Führungsebene ermöglichen wir Home-Office-Tage.
• 2017 haben wir 3mal die Vergütung gesteigert.
• Wir haben eine Kooperation mit einem Online-Dienst, bei dem unsere Mitarbeiter*innen viele attraktive Rabatte auf Waren und Dienstleistungen erhalten können.
• Für Mitarbeiter*innen, die lange krank waren, haben wir ein betriebliches Wiedereingliederungsmanagement aufgebaut.
• Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von individueller Förderung und Weiterbildungsangeboten.

Im Benchmark mit anderen Gesundheitsdienstleistern haben wir eine moderate Krankheitsquote festgestellt (5%) – das erlaubt Rückschlüsse auf eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit. Darüber freuen wir uns.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Häufig sagen uns neue Mitarbeiter*innen, dass ihnen sofort die familiäre Atmosphäre und ein angenehmes Arbeitsklima in unseren Einrichtungen positiv auffallen. Viele Mitarbeiter*innen haben eine starke Bindung zu ihrer Einrichtung und zu ihrer Arbeit und zu unseren Patient*innen und Bewohner*innen. Das schafft eine große Zufriedenheit. Wir wollen, dass sich Mitarbeiter*innen in unser Unternehmen einbringen und fördern das Engagement für neue Entwicklungen.

Das sind unsere Werte

Unser Konzern ist geprägt durch flache Strukturen. Bis hin in die Einrichtungen haben wir keine hohen Hierarchien aufgebaut. Damit einher geht, dass wir uns um transparente Strukturen und eine offene Fehlerkultur bemühen.

Neben der hohen fachlichen Qualifikation unserer Mitarbeiter*innen ist uns das Bewusstsein wichtig, dass Patient*innen, Bewohner*innen und Klient*innen im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen. Ein guter und freundlicher zwischenmenschlicher Umgang ist dabei Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Weiterbildungsbefugnisse zum Download